2026-2028 DÖNEMİ İÇİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TALEPLERİMİZ
- En düşük memur maaşı 60 bin TL, en düşük öğretmen maaşı 75 bin TL olmalıdır.
- Ek ders ücreti 200 TL olmalıdır.
- “Eğitim-Öğretime Hazırlık Ödeneği” her yıl eğitim öğretimin başında ödenmektedir. 9/1’de göreve başlayan öğretmenin maaşı tutarında eğitim öğretime hazırlık ödeneği tüm eğitim emekçilerine ödenmelidir.
- Uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı uygulaması sonucunda öğretmene ödenen ücret emekliliğe de yansıtılmalıdır.
- Eğitim Emekçileri yılın yarısından itibaren %20’lik vergi dilimine girmektedir. Bu da maaşlarında düşüş yaşamasına neden olmaktadır. %15’lik vergi dilimine esas gelir matrahı en az iki katına çıkarılmalıdır.
- Öğretmenler emekli olduklarında emekli maaşları çok düştüğünden dolayı emekli olmaktan kaçınıyorlar. Emekli maaş hesaplanmasında, ek ders ücreti ve ek ödemeler de dâhil edilmelidir.
- Emekli yolluğu 50.000 TL olmalıdır.
- Kamuda öğretmen istihdamı 657 sayılı Devlet memurları kanunun 4/A maddesine göre yapılmalıdır. Sözleşmeli öğretmen, ücretli öğretmen uygulamasına son verilmelidir.
- Öğretmenin izinli ya da sevkli olduğu günde, sadece o güne ait ek ders ücreti kesintisi yapılmalıdır.
- 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde bütün eğitim emekçilerine bir maaş tutarında ikramiye verilmelidir.
- Rehber öğretmenlere haftalık 21 saat ek ders ücreti ödenmelidir.
- Branş ayrımı yapmadan yüksek lisans yapan öğretmenlere % 25, doktora yapan öğretmenlere % 50 artırımlı ek ders ücreti ödemesi yapılmalıdır.
- Proje ve nitelikli okullara öğretmen ataması yazılı sınav sonucuna göre yapılmalıdır.
- Eğitim Emekçilerinin diş, gözlük, ortez, protez ve çeşitli cihaz bedellerinin tamamı devlet tarafından karşılanmalıdır.
- Lojman tahsis edilmeyen Eğitim Emekçilerine aylık 10000 TL kira yardımı yapılmalıdır.
- Eğitim emekçilerinin otobüs, tren, metro vb. hizmetlerden indirimli olarak yararlanması sağlanmalıdır.
- Eğitim emekçilerinin, verilen görev gereği farklı okul ya da kurumlara gitmesi durumunda araç temin edilmeli, araç temini mümkün değilse ulaşım giderleri devlet tarafından karşılanmalıdır.
- Eğitim Emekçinin görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla atama işlemleri yazılı sınav sonucuna göre yapılmalıdır.
- Kadın memurlara verilen doğum izni doğum öncesi 15 hafta ve doğum sonrası 15 hafta olmak üzere 30 haftaya çıkarılmalıdır. Kadın memurların doğum sonrası süt izni kullanım süresi bir yıldan iki yıla çıkarılmalıdır. Süt izninin kullanımında annenin talebi dikkate alınmalıdır.
- Eşi, çocukları, anne ve babasının hastalanması sebebiyle hastaya refakat eden Eğitim Emekçileri, ayakta veya yatarak yapılan tedavi süresince izinli sayılmalıdır.
- Eğitim Emekçilerinin açmış oldukları idari davaları kaybetmeleri durumunda, idarenin vekâlet ücreti talep etmesine son verilmelidir.
- Sendika üyeliği ve üyelikten çekilme işlemleri e-devlet üzerinden yapılmalıdır.
- Nöbet görevini fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere haftada 6 saat ek ders ücreti ödenmelidir.
- Eğitim Emekçilerinin disiplin cezaları af edilmelidir.
- Devlet kurumlarının gerçekleştirdiği tüm kültürel ve sanatsal etkinlikler ücretsiz; özel kuruluşların etkinlikleri ise öğretmenler için %50 indirimli olmalıdır.
- Turistik bölgelerde öğretmen evlerinin kapasitesi yaz sezonunda artırılmalı, isteyen Eğitim Emekçisine tatilde 10 günlük tatil imkânı sağlanmalıdır. Bu konudaki kapasite yetersizliği anlaşmalı otellerle sağlanmalıdır.
- Kitap fiyatlarında Eğitim Emekçilerine %35 indirim sağlanmalıdır.
TÜM ÖĞRETMENLER SENDİKASI (TÖS)